diff options
| author | Siri Reiter <siri@jones.dk> | 2009-05-19 11:03:18 +0200 |
|---|---|---|
| committer | Siri Reiter <siri@jones.dk> | 2009-05-19 11:03:18 +0200 |
| commit | db698d9e8685c9d57998a30ff151fe6537f4078f (patch) | |
| tree | 91608ec4aa1d8a802c1fa6274e5fadc8c47bf8ff /coaching/in-house/maalgrupper.mdwn | |
| parent | bf07d36c4c35c8f6430b93c176381cfed394dd9e (diff) | |
| parent | 5aa100e152e0ba3b83fb2afb20a31eea5a7f1d27 (diff) | |
Merge branch 'master' of coreander:/srv/git/source.sirireiter.dk/bm_content
Diffstat (limited to 'coaching/in-house/maalgrupper.mdwn')
| -rw-r--r-- | coaching/in-house/maalgrupper.mdwn | 6 |
1 files changed, 3 insertions, 3 deletions
diff --git a/coaching/in-house/maalgrupper.mdwn b/coaching/in-house/maalgrupper.mdwn index d6dcc8bb..f2822a03 100644 --- a/coaching/in-house/maalgrupper.mdwn +++ b/coaching/in-house/maalgrupper.mdwn @@ -1,6 +1,6 @@ # Coaching in House - målgrupper -*Coaching in House* er for virksomheder, der véd at støtte til målsætning og målopnåelse er en investering. +*Coaching in House* er for virksomheder, der betragter støtte til medarbejdernes målsætning og målopnåelse som en investering. Virksomhedens ledere har erkendt, at ansatte er mennesker og at mennesker har brug for støtte @@ -8,8 +8,8 @@ Virksomhedens ledere har erkendt, at ansatte er mennesker og at mennesker har br * når de står over for nye faglige udfordringer * når de står over for mulige konflikter * når de ønsker at undgå stress -* når de ønsker at turde påtage sig nye opgaver - igen, efter at have været væk fra arbejdspladsen f.eks. p.gr.a. stress. +* når de ønsker at turde påtage sig (nye) opgaver - igen, efter at have været væk fra arbejdspladsen f.eks. p.gr.a. stress. -Virksomhedens kultur indeholder, som noget naturligt, at modtage støtte gennem efteruddannelse, medarbejdersamtaler og coaching. +I Virksomhedens kultur er det naturligt, at modtage støtte gennem efteruddannelse, medarbejdersamtaler og coaching. Virksomhedens medarbejdere fokuserer på målsætning og optimale måder for målopnåelse. |