From 20528a6860d4a9e363c2f92e9799c56bae7c3c88 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: "http://birgitm.myopenid.com/" Date: Tue, 12 May 2009 10:32:47 +0200 Subject: --- coaching/in-house/maalgrupper.mdwn | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) (limited to 'coaching/in-house/maalgrupper.mdwn') diff --git a/coaching/in-house/maalgrupper.mdwn b/coaching/in-house/maalgrupper.mdwn index d6dcc8bb..2c913585 100644 --- a/coaching/in-house/maalgrupper.mdwn +++ b/coaching/in-house/maalgrupper.mdwn @@ -8,7 +8,7 @@ Virksomhedens ledere har erkendt, at ansatte er mennesker og at mennesker har br * når de står over for nye faglige udfordringer * når de står over for mulige konflikter * når de ønsker at undgå stress -* når de ønsker at turde påtage sig nye opgaver - igen, efter at have været væk fra arbejdspladsen f.eks. p.gr.a. stress. +* når de ønsker at turde påtage sig (nye) opgaver - igen, efter at have været væk fra arbejdspladsen f.eks. p.gr.a. stress. Virksomhedens kultur indeholder, som noget naturligt, at modtage støtte gennem efteruddannelse, medarbejdersamtaler og coaching. -- cgit v1.2.3 From 5b6ba2e403ba7c28722e2b10300b354e0b976849 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: "http://birgitm.myopenid.com/" Date: Wed, 13 May 2009 23:09:25 +0200 Subject: --- coaching/in-house/maalgrupper.mdwn | 4 ++-- 1 file changed, 2 insertions(+), 2 deletions(-) (limited to 'coaching/in-house/maalgrupper.mdwn') diff --git a/coaching/in-house/maalgrupper.mdwn b/coaching/in-house/maalgrupper.mdwn index 2c913585..f2822a03 100644 --- a/coaching/in-house/maalgrupper.mdwn +++ b/coaching/in-house/maalgrupper.mdwn @@ -1,6 +1,6 @@ # Coaching in House - målgrupper -*Coaching in House* er for virksomheder, der véd at støtte til målsætning og målopnåelse er en investering. +*Coaching in House* er for virksomheder, der betragter støtte til medarbejdernes målsætning og målopnåelse som en investering. Virksomhedens ledere har erkendt, at ansatte er mennesker og at mennesker har brug for støtte @@ -10,6 +10,6 @@ Virksomhedens ledere har erkendt, at ansatte er mennesker og at mennesker har br * når de ønsker at undgå stress * når de ønsker at turde påtage sig (nye) opgaver - igen, efter at have været væk fra arbejdspladsen f.eks. p.gr.a. stress. -Virksomhedens kultur indeholder, som noget naturligt, at modtage støtte gennem efteruddannelse, medarbejdersamtaler og coaching. +I Virksomhedens kultur er det naturligt, at modtage støtte gennem efteruddannelse, medarbejdersamtaler og coaching. Virksomhedens medarbejdere fokuserer på målsætning og optimale måder for målopnåelse. -- cgit v1.2.3