diff options
| author | http://birgitm.myopenid.com/ <http://birgitm.myopenid.com/@web> | 2009-05-13 23:09:25 +0200 |
|---|---|---|
| committer | Siri Reiter website <sirireiter@mail.bitbase.dk> | 2009-05-13 23:09:25 +0200 |
| commit | 5b6ba2e403ba7c28722e2b10300b354e0b976849 (patch) | |
| tree | 1ec2807960e7f67e9906d5211998b073d0dd4720 /coaching | |
| parent | 45b84341e058bf0d725da41d8919b84a7e177b06 (diff) | |
Diffstat (limited to 'coaching')
| -rw-r--r-- | coaching/in-house/maalgrupper.mdwn | 4 |
1 files changed, 2 insertions, 2 deletions
diff --git a/coaching/in-house/maalgrupper.mdwn b/coaching/in-house/maalgrupper.mdwn index 2c913585..f2822a03 100644 --- a/coaching/in-house/maalgrupper.mdwn +++ b/coaching/in-house/maalgrupper.mdwn @@ -1,6 +1,6 @@ # Coaching in House - målgrupper -*Coaching in House* er for virksomheder, der véd at støtte til målsætning og målopnåelse er en investering. +*Coaching in House* er for virksomheder, der betragter støtte til medarbejdernes målsætning og målopnåelse som en investering. Virksomhedens ledere har erkendt, at ansatte er mennesker og at mennesker har brug for støtte @@ -10,6 +10,6 @@ Virksomhedens ledere har erkendt, at ansatte er mennesker og at mennesker har br * når de ønsker at undgå stress * når de ønsker at turde påtage sig (nye) opgaver - igen, efter at have været væk fra arbejdspladsen f.eks. p.gr.a. stress. -Virksomhedens kultur indeholder, som noget naturligt, at modtage støtte gennem efteruddannelse, medarbejdersamtaler og coaching. +I Virksomhedens kultur er det naturligt, at modtage støtte gennem efteruddannelse, medarbejdersamtaler og coaching. Virksomhedens medarbejdere fokuserer på målsætning og optimale måder for målopnåelse. |