From d606938192e9e5393008a37f1401aaa440579592 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: birgit Date: Fri, 11 Sep 2015 06:01:11 +0200 Subject: --- coaching/in-house/maalgrupper.mdwn | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) (limited to 'coaching/in-house') diff --git a/coaching/in-house/maalgrupper.mdwn b/coaching/in-house/maalgrupper.mdwn index 929884c1..ed12b749 100644 --- a/coaching/in-house/maalgrupper.mdwn +++ b/coaching/in-house/maalgrupper.mdwn @@ -11,7 +11,7 @@ Virksomhedens ledere har erkendt, at ansatte er mennesker og at mennesker har br * når de ønsker at undgå stress * når de ønsker at turde påtage sig (nye) opgaver - igen, efter at have været væk fra arbejdspladsen f.eks. på grund af stress. -I Virksomhedens kultur er det naturligt, at modtage støtte gennem efteruddannelse, medarbejdersamtaler og coaching. +I virksomhedens kultur er det naturligt, at modtage støtte gennem efteruddannelse, medarbejdersamtaler og coaching. Virksomhedens medarbejdere fokuserer på målsætning og optimale måder for målopnåelse. -- cgit v1.2.3